Ledelse

Rigtig mange virksomheder, som har arbejdet med lean, har desværre ikke høstet den fulde gevinst ved lean. En af de vigtigste årsager hertil er, at lean ikke er blevet forankret i topledelsen, og at ledelsen ikke har været opmærksom på, at lean er en forandringsproces, som kræver forandringsledelse.
 

Ledelsen skal klædes på til lean

Nyborg Improvement har stort fokus på at klæde ledelsen på inden et leanforløb opstartes, undervejs i forløbet samt efter behov efter forløbet er afsluttet. Det er vigtigt, at direktøren og mellemlederne har fokus på, hvad det kræver at lede medarbejdere, som arbejder med lean. Hvis ledelsen ikke er synlig og går forrest i leanforløbet, er det dømt til at slå fejl - og så er det spild af tid og penge at opstarte og gennemføre et leanforløb.
 

Yderligere inspiration




 
Bliv ringet op